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Prácticas y oportunidades de trabajo

¿Realizar prácticas en el extranjero reforzará mi carrera?

¿Es cierto que unas prácticas en el extranjero pueden ayudar a dar los primeros pasos para la construcción de una carrera profesional? Nosotros desde PractiGo queríamos averiguarlo y por esta razón hemos creado una encuesta sobre “Prácticas y oportunidades de trabajo”, la cual fue entregada a 33 participantes, directores y gerentes de recursos humanos, que normalmente están interesados en graduados altamente cualificados.

Basándose en cinco preguntas, los encuestados evaluavan qué implicarían una estancia en el extranjero, aplicadas a diferentes fases.

También hemos añadido tres fases distintas para el proceso de solicitud de trabajo: una invitación a una entrevista laboral, la entrevista en sí y la posterior decisión final para cada uno de los muchos aspirantes. Nuestro estudio ha demostrado que en el proceso de selección, el hecho de haber realizado unas prácticas toma un papel crucial en la resolución final.

A continuación encontrarán un resumen breve y conciso sobre las conclusiones más importantes de la encuesta:

¿Pueden unas prácticas ayudarme a conseguir una entrevista laboral?

Raras veces se requieren unas prácticas para poder asistir a una entrevista. Sin embargo, la realización de las mismas en el extranjero aumenta las posibilidades de pasar la primera fase de selección, pudiendo así presentarse personalmente en una entrevista de trabajo.

 

Como candidato, ¿se me preguntará sobre prácticas en el extranjero durante la entrevista?

En la mayoría de los casos ¡definitivamente sí! La experiencia internacional es casi siempre un punto de la entrevista. Aunque los directivos de recursos humanos difieren con esta pregunta, la mayoría está de acuerdo en que ésta es relevante y bastante recurrente.

¿Puede unas prácticas internacionales darme una ventaja en la toma de decisiones?

Los resultados de esta cuestión fueron sorprendentes. Una estacia en el extrajero es claramente una ventaja para usted: le permitirá estar en igualdad de condiciones con otros que también hubiesen realizado sus prácticas de manera internacional, además de otorgarle ventaja sobre aquellos que no tuviesen experiencia internacional. De cualquier forma, esto lo diferenciará del resto y será crucial en la última fase, la toma de decisiones.

¿Por qué este resultado, cuando puedo aprender un idioma de muchas formas?

Para nuestra sorpresa, parece que una oferta de prácticas en el extranjero es más valorada y evaluada que los conocimientos lingüisticos reales.

 

En la pregunta 3, se hace evidente que realizar prácticas internacionales no sólo mejora sus conocimientos del idioma, sino que además le abre un horizonte más amplio y le otorga experiencia al desenvolverse en otros países. Es obvia la diferencia entre unas “prácticas en el extranjero” y un “curso de idiomas en el extranjero”.

 

Los resultados de la cuarta pregunta nos dicen que el conocimiento en sí de una lengua pocas veces se utiliza como un criterio de decisión. Esto no se ajusta exactamente con las respuestas obtenidas anteriormente. ¿Cómo es entonces que unas prácticas en el extranjero son un aspecto relevante en la toma de decisiones pero lo es tanto el dominio de otros idiomas?

 

Esta cuestion se explica en la última pregunta. Las prácticas en el extranjero mejoran su desarrollo personal y ayudan a madurar y construir un carácter, así como muchos otros aspectos positivos.

Unas prácticas en el extranjero ayudan a construir su carrera

Por supuesto que siempre dependerá de uno mismo, de nuestras decisiones y experiencias pasadas, sin embargo unas prácticas internacionales más su consecuente estacia en otro país son gran ayuda.

 

Durante el proceso de selección, el tema “experiencia internacional” cada vez es más importante, más aún si se compite codo con codo con otro candidato. Está muy claro que la mayoría de los empleadores se decidirán sobre el candidato que tenga experiencia internacional.

 

Esto es debido a que las empresas conocen la positiva desenvoltura en el trabajo por parte de los empleados que sí han realizado prácticas en el extranjero. Con ellas no sólo se mejoran las habilidades lingüísticas y el conocimiento cultural, también tiene una repercusión positiva sobre su futuro empleador y en su carrera.